THE HUNTERS & CO. WHO WE ARE

MAKING YOUR ORGANIZATION & CAREER SUCCEED!
WE ARE GROWTH & CAREER DESIGNER.

The Hunters’ portfolio of services help you make the most ideal choices about the direction you must establish an organization that inspires, outperforms, and grows.

The Hunters focus on nurturing and cultivating profound and long-term relationships with clients and candidates because the stronger relationship is more likely to lead to the top opinions, broad access to the most talented leaders, and more varied and educated choices. We make it our business where their exceptional skills prevail, what inspires them, how their careers have unfolded, and where the cultural environments encourage their professional aspirations to thrive.

Our clients share an organizational perspective on the transformational power that individuals' unique abilities will bring. The Hunters serves finding forward-looking ideal leaders who make a real difference in their organizations and to advise how to increase the performance of top teams and talents. It is our chief aspiration to deliver exceptional outcomes for groups, individuals, and their careers.

더헌터스의 서비스 목록은 기업과 인재에게 영감을 주고, 우수한 성과를 내고, 성장하는 조직을 구축하는데 필요한 방향에 대해 가장 이상적인 선택을 할 수 있도록 지원합니다.

고객 및 후보자를 잘 알고 있을수록 더 좋은 의견을 드릴 수 있으며, 더 다양하고 많은 교육을 받은 가장 유능한 후보자를 추천할 수 있으므로, 더헌터스는 이 깊고 장기적인 관계를 키우는 데 중점을 둡니다. 우리는 그들의 특출한 능력이 발휘되는 곳, 그들에게 영감을 주는 것, 그들의 경력이 펼쳐지는 방식, 그들의 직업적인 열정이 발휘하도록 권장하는 문화적 환경이 있는 곳을 우리의 비즈니스로 만듭니다.

우리의 고객은 개인의 고유한 능력이 가져올 혁신적 변화의 힘에 대한 조직의 관점을 공유합니다. 더헌터스는 조직에서 실질적인 변화를 일으키는 미래 지향적인 이상적인 리더를 찾고, 최고의 팀과 인재의 성과를 높이는 방법을 조언하는 역할을 합니다. 그룹, 개인 및 그들의 경력에 대해 탁월한 결과를 제공하는 것이 우리의 주요 목표입니다.

Growth Design consulting services for modern challenges

Why choose us

We design your sustainable growth!

Recruitment and employment are never easy. Meeting the best partner is the fastest and easiest way. The Hunters extends the strength of a growing company further, while the talent is designed to be a better fit.
인재채용, 취업은 결코 쉽지 않습니다. 최적의 파트너를 만나는 길이 가장 빠르고 쉬운 길입니다. 더헌터스를 선택하시면 인재는 더욱 적임자로 디자인되고, 성장하는 회사의 강점은 한층 더 확장됩니다.

WE DEEPLY CARE

Talent acquisition decisions are crucial to get right yet are intensely personal for anyone involved. Because these decisions affect the performance and standings of organizations and the careers of individuals, we handle our relationships with candidates, clients, and co-workers with great care, living our dedication to discretion each day and offering guidance with candor and courage.

WE DEEPLY CARE

인재 채용 결정은 올바른 선택을 내리는 것이 중요하지만 한편으로는 관련된 모든 사람에게는 매우 개인적인 결정입니다. 이러한 결정들은 조직의 성과 및 지위와 개인의 경력에 영향을 미치기 때문에 우리는 후보자, 고객 및 관계자와의 관계를 매우 조심스럽게 다루며, 매일 신중한 판단을 위한 헌신을 실천하며, 솔직하고 용기 있는 지침을 제공합니다.

WE ARE INSIGHTFUL

The best leadership selections come from having the right insight — about the trends shaping specific industries and critical functions; about the power of executives to become successful purposes; about cultural fit and team effectiveness. We continuously develop our knowledge of the motorists of leadership success and improve our evaluation practices to provide that insight.

WE ARE INSIGHTFUL

최고의 리더십을 선택하기 위해선 특정 산업과 중요 직무를 형성할 트렌드, 성공적인 목적을 달성하기 위한 경영진의 추진력, 문화적 적합성과 팀 효율성 등에 대한 올바른 통찰력을 가져야 합니다. 우리는 지속적으로 리더십 성공의 원동력에 대한 지식을 개발하고 그러한 통찰력을 제공하기 위해 평가 실무를 개선합니다.

MOST EXPERIENCED

Uniting experience and expertise across functions, sectors, and geographies using an extensive background in search, The Hunters fosters a unique culture focused on collaboration, responsiveness along with quality to guarantee the best outcomes for our clients.

MOST EXPERIENCED

후보자 발굴을 위해 광범위한 배경을 염두에 두고 직무, 부문 및 지역 전반에 걸친 경험과 전문 지식을 결합한, 더헌터스는 고객에게 최상의 결과를 보장하기 위해 양질의 협업과 대응력에 중점을 둔 고유한 문화를 육성합니다.

WE VIEW SUSTAINABILITY

The Hunters views sustainability as a portfolio of complementary initiatives and actions that help us achieve our purpose of making your organization & career succeed. We see the modern social and environmental challenges our world faces as opportunities to make a difference while strengthening our company.

WE VIEW SUSTAINABILITY

더헌터스는 지속 가능성을 고객의 조직과 인재의 경력을 성공시키기 위한 우리의 목표를 달성하는데 도움이 되는 상호보완적 계획과 행동의 목록으로 바라봅니다. 우리는 세계가 직면한 현대 사회 및 환경 문제를 더헌터스가 성장하면서 차별점을 만들 수 있는 기회로 보고 있습니다.

SERVICES. WHAT WE DO

We leverage a variety of methods, techniques, and expertise to place,
find and develop executives and professionals for leading organizations.

더헌터스는 선도적 회사들을 위해 임원들과 전문가들을 채용하고, 발굴하고, 개선하는데
다양한 방법과 기술 그리고 전문지식을 활용합니다.

EXECUTIVE & PROFESSIONAL SEARCH

We combine deep industry and functional knowledge with a search and appraisal process of a successful executive & professional to help you place right talents who best meet your organization’s unique needs and could have a durable impact

EXECUTIVE & PROFESSIONAL SEARCH

우리는 깊은 산업 및 직무 지식과 성공적인 경영진 및 전문가의 탐색 및 평가 과정을 결합하여 조직의 고유한 요구 사항을 가장 잘 충족하고 지속적인 영향을 미칠 수 있는 적임자를 채용할 수 있도록 지원합니다.

PRE-EMPLOYMENT SCREENING

Pre-employment Screening is becoming a standard practice in many organizations around the globe. Organizations are looking to minimize risks by conducting screening checks. Researching the histories and stated capabilities of the individuals is always sound business practice:

PRE-EMPLOYMENT SCREENING

사전 채용 검사는 전 세계의 많은 조직에서 표준 절차가 되고 있습니다. 조직은 선별 검사로 위험을 최소화하려 합니다. 개인의 기록과 언급되는 역량을 조사하는 것은 항상 타당한 사업 절차입니다.

OUTPLACEMENT SERVICES

Many organizational restructurings are now commonplace in the business world resulting in a need for outplacement service to support the business needs and changes. We offer customized outplacement service which is a structured process designed to assist and support departing employees.

OUTPLACEMENT SERVICES

비즈니스 세계에서 많은 조직 구조조정이 일반화되어 사업적 요구와 변화를 지원하기 위한 전직지원 서비스가 필요하게 되었습니다. 우리는 떠나는 직원들을 지원하고 도와주기 위해 고안된 체계화된 절차인 맞춤형 전직지원 서비스를 제공합니다.

HR BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SERVICES

In addition to the RPO (Recruitment Process Outsourcing), we provide other HR outsourcing service which has evolved to become a reliable and predictable way to help streamline processes, reduce operating costs, and focus on your core business.

HR BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SERVICES

채용대행 서비스(RPO)에 덧붙여 프로세스를 간소화하고 운영 비용을 절감하며 핵심 비즈니스에 집중하는데 도움이 되는 신뢰할 수 있고 예측 가능한 방법으로 진화한 HR 대행 서비스를 제공합니다.

CAREER COACHING & INTERVIEW PRODUCING

Systematically helps foster relationships from a long-term perspective, establish clear goals and plan for career management, and provides appropriate information throughout the process, including customized interview coaching and post-transfer management, while analyzing associated Job Description and industry trends.

CAREER COACHING & INTERVIEW PRODUCING

장기적 관점으로 관계를 육성하고, 경력관리를 위해 명확한 목표와 계획을 수립할 수 있도록 체계적으로 지원하며, 연관된 직무기술과 산업동향을 분석하면서 맞춤형 면접 코칭, 이직 후 관리 등 절차 전반에 걸쳐 적절한 정보를 제공합니다.

SO WHAT’S NEXT?​

MAKING YOUR ORGANIZATION SUCCEED.

LOOKING FOR THE NEXT? WE CAN HELP.

EXPERTISE

WE DESIGN SUSTAINABLE GROWTH TO MOST INDUSTRIES & FUNCTIONS!

BANKING & FINANCIAL

- Commercial Banking & Real Estate
- Capital Markets & Private Equity
- Asset Management
- Financial technology
- Insurance

CONSUMER & FMCG

- Consumer goods & durables
- Fashion & luxury goods
- Retail
- Sports business
- Leisure & hospitality

HEALTHCARE & LIFE SCIENCES

- Agricultural & Fine Chemicals
- Biotechnology & Bio-Engineering
- Public Health & Health management
- Hospital Services
- Medical Devices
- Bio & Diagnostics
- Pharmaceuticals & OTC Products
- Veterinary & Companion Animals

INDUSTRIAL & MANUFACTURING

- Automotive
- Aviation, Aerospace
- Chemicals
- Construction & building materials
- Electric & electronic products
- Transportation & third party logistics
- Energy, mining & utilities

GOVERNMENT, EDUCATION & NON-PROFIT

- Charities
- Culture and Sport
- Education
- Government and Civil Administration
- Not-For-Profit & Public Services

TECHNOLOGY & MEDIA

- Information and Communication Technologies
- Cloud, Big Data, Analytics/BI & Security
- Communications, Media, Publishing and Entertainment
- Digital Convergence & Internet of Things
- Hardware & Software and Applications
- Semiconductor, High-tech solutions, Robotics & Automation

ROLE & SPECIALTY

- Human Resources
- Finance & Accounting
- SCM (Supply Chain Management), Procurement, Logistics
- Secretary, Customer Service, Administrator
- KICPA/AICPA, Lawyer, In house Counsel, Patent Attorney, Labor Attorney

BOARD SERVICES

- CEO Succession
- Board Advisory
- Board Evaluation
- Director Recruiting

BUSINESS & PROFESSIONAL SERVICES

- Audit, Accounting and Tax
- Legal, Regulatory & compliance
- Operations & Technology Consulting
- Professional Services
- Strategy and Management Consulting

THE HUNTERS IN NUMBERS

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HISTORY OF CLIENTS
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FOREIGN COMPANY
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SUCCESS OF EMPLOYMENT

How we work

MORE VALUABLE CAREER PATH,
MORE POWERFUL ORGANIZATION'S STRENGTHS

Experienced growth & career designer, crafting strategic search direction

1.

ESTABLISH SEARCH PRIORITIES

Develop a customized candidate specification, detailing the job, responsibilities, aims and critical challenges of the position as well as the experience, qualifications, and competencies needed for success.

ESTABLISH SEARCH PRIORITIES

직무 세부사항, 책임, 목표 및 해당 직위의 중요한 과제는 물론 성공에 필요한 경험, 자격 및 역량을 고려한 맞춤형 후보 사양을 설정합니다.
2.

DETERMINE SEARCH STRATEGY

Conduct targeted research to sectors and companies to search those with relevant skill sets and qualifications, supplementing our extensive knowledge and information from relationships with executives and professionals across functions and industries.

DETERMINE SEARCH STRATEGY

관련 기술 및 자격을 갖춘 사람들을 탐색하기 위해 각 분야 및 기업을 대상으로 한 조사 작업을 수행하여 직무별, 산업별 전반에 걸쳐 우리의 광범위한 지식과 경영진 및 실무진을 통한 정보를 보완합니다.
3.

ATTRACT AND ASSESS CANDIDATES

Approach possible candidates to check their interest in the function, drawing on our insights about aspirations and nominee interests to persuade prospects that are keen to contemplate new opportunities.

ATTRACT AND ASSESS CANDIDATES

고려 가능한 후보자에게 접근하여 해당 업무에 대한 관심을 확인하고, 희망 사항 및 후보 관심사에 대한 통찰력을 동원하여 새로운 기회를 고려하려는 잠재 지원자를 설득합니다.
4.

PRESENT QUALIFIED CANDIDATES FOR CLIENT INTERVIEWS

Pre-interviewing on each nominee to affirm and enrich our knowledge of the candidate’s accomplishments and track record, provide meaningful insight into reputation and past performance on casual outside perspectives.

PRESENT QUALIFIED CANDIDATES FOR CLIENT INTERVIEWS

후보자의 업적과 실적에 대한 우리의 이해를 확인하고 보강하기 위해 각 후보자와 사전면접을 수행하며, 평판에 대한 의미 있는 통찰력과 일반적 외부 관점에 의거한 과거 성과에 대한 정보를 제공합니다.
5.

COMPLETE THE SEARCH

Conduct thorough background checks after its favored candidate have been selected by the client and referencing to evaluate competencies, strengths, and weaknesses, and to provide outside perspectives of the person. Assist in negotiations over compensation and other terms, completing the search.

COMPLETE THE SEARCH

고객이 선호하는 후보자가 선택되면 배경 조사를 수행하고 역량, 강점 및 약점을 평가하고 그 사람에 대한 외부 관점을 제공하기 위해 조회를 수행합니다. 후보자 탐색을 마무리하면서 보상 및 기타 조건에 대한 협상을 지원합니다.
6.

FOLLOW UP

Periodically follow up with client and candidate once the placement is shut, checking in on the placement’s fit.

FOLLOW UP

채용과정이 종료되면 주기적으로 고객 및 후보자에게 후속 조치를 취하고, 채용의 적합성을 확인합니다.

THE HUNTERS’ VALUE

ceo

MESSAGE FROM THE TOP

We work in the most dynamic and consequential industry in the world. The Hunters’ consultants are the top experts in each industry sector. We have been sharing meaningful communication and strategies for recommending the best talent to our clients who are aiming for top-notch talent management by the philosophy of Human Capital Management.

The success of a company can be influenced by performance management through a series of processes such as hiring, maintaining and rewarding right people. Therefore, from the recruitment process, a strong and strategic partnership with the proper Search Firm, which has the competitiveness to acquire the right talent, is required. In the maintenance and compensation process, it is essential that the organizational culture fits tightly with its people. The Hunters is committed to providing reliable HR services based on business ethics in response to these requirements..

We are deeply thankful for your interest and encouragement.

Kind regards,

우리는 세계에서 가장 역동적이고 중요한 산업에서 일합니다. 더헌터스의 컨설턴트는 각 산업 분야의 최고 전문가들입니다. 인적자본경영의 철학으로 최고의 인재경영을 지향하는 고객들에게 최고의 인재를 추천하기 위한 의미 있는 소통과 전략을 공유해 왔습니다.

기업의 성공은 적임자의 채용, 유지, 보상과 같은 일련의 과정에 대한 성과관리에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 그렇기 때문에, 채용과정에서부터 적임자 확보 경쟁력을 갖춘 전문 서치펌과의 강력하고 전략적인 파트너십이 요구됩니다. 유지 및 보상 과정에서는 조직 문화가 조직원들과 밀접하게 융합되어야 함은 필수입니다. 더헌터스는 이러한 요구 사항에 대응하여 비즈니스 윤리를 기반으로 신뢰할 수 있는 HR 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

많은 관심과 성원에 감사드립니다.

NEWS & INSIGHT

MESSAGES FROM CHALLENGES

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CAREER @ THE HUNTERS & CO.

Join our passionate team and provide the right innovations, solutions expertise and services to enable our clients and talented professionals as they work to improve the world around us.

We, who solve the difficulties, are working to change the lives of someone else and the future of a company that craves growth.

Start with us, a group of experts who love this wonderful work and know the nature of the business!

열정적인 팀에 합류하여 고객과 고급인재들이 우리 주변의 세상을 개선하기 위해 일할 수 있도록 올바른 혁신, 전문적인 솔루션 및 서비스를 제공하십시오.

어려움을 해결해드리는 우리는, 성장을 갈망하는 회사의 미래와 그 누군가의 인생을 바꾸는 일을 하고 있습니다.

이토록 멋진 일을 사랑하고 업의 본질을 아는 전문가 집단인 우리와 함께 시작하세요!

Contact Info

더헌터스앤컴퍼니㈜

THE HUNTERS AND COMPANY LTD.

서울특별시 강남구 선릉로92길 28, 4층

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02.6022.5050